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☆ 步骤如下：

  1.客户必须与公司签订《聘请家庭服务员协议书》，计划书期限最短六个月
  2.客户必须向公司提供有效的身份证或户口簿复印件
  3.客户必须提供家政员工作所在地的详细地址和电话，便于公司联系家政员
  4.客户签订《聘请家政服务员协议书》时必须按协议合同支付会员服务管理费，并预付一个月的服务员工资
  5.雇用协议的交费方式为：客户签订完《聘请家政服务员协议书》后，在公司财务部交纳
  6.在合同期限内，如客户对来邦家政公司的家政服务员工作不满意，您可向公司提出免费调换家政服务员，但每年调换不得超过三名
  7.客户对家政员之体检报告质疑，可带家政员就报告所载之项目在三天内（家政员到达乙方家的前三天）再次体检，若复检合格则由客户支付复检所有费用；若不合格则由本公司支付体检费
  8.在合同期限内，公司会履行合同中的义务，为客户提供优质的服务
  9.客户必须在《聘请家政服务员协议书》上的合约结束前一星期内决定是否续约，并缴清续约费用，若到了合约期限客户仍未决定续约或未交清雇用金，公司有权于合同期满次日立即调回家政服务人员，对由此造成客户之不便或损失公司不承担责任
  10.协议期满客户续签协议，会员服务费可按九折计算
  11.定期举行雇主、员工联谊活动，及跟踪服务

【其它约定】

☆ 雇主有下列情形之一的，服务人员可以拒绝继续提供服务

  1）不能提供约定工作条件的；
  2）强制服务人员提供约定之外服务的；
  3）对服务人员实施虐待的；
  4）严重损害服务人员人格尊严的；
  5）可以威胁人员人身安全的；
  6）要求服务人员从事违法犯罪行为的；

☆ 服务员有下列情形之一的,雇主可以要求更换

  1）不尊重雇主或干预雇主私生活的；
  2）擅自离岗，引领他人进入雇主家中，并有涉嫌的；
  3）损害雇主合法利益的；
  4）泄漏雇主及其亲友家人隐私的；
  5）有严重违法行为的；